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【第一期】

浙江鑫亚控股集团有限公司                   2013年5月25






 

 

 


创刊寄语

 

 

五月草长,鲜花盛开,《鑫亚简报》终于与大家见面了。

鑫亚公司经过短短几年的风雨洗炼,实现了从小到大,由弱到强的历史性飞跃,公司将向着既定的集团化管理模式发展。

《鑫亚简报》正是基于这样的背景和宏伟目标应运而生。她将全面反映企业动态,交流管理经验。让她成为企业文化的有效载体,成为加强公司内部沟通与交流的纽带,成为公司管理者及员工了解“鑫亚”的窗口,成为展示“鑫亚人”精神风貌的平台,同时,也希望她成为公司全员学习和交流的一个园地。

“小荷才露尖尖角,浅草方能没马蹄”。《鑫亚简报》如破土蓓蕾,稚嫩的身躯,蹒跚的脚步,但是充满无限的生机。她为我们提供了一个传递信息、横向沟通、交流经验、宣传优秀典型、活跃员工精神文化生活的平台,帮助员工了解企业,促进员工自我发展,促进企业与员工、员工与员工之间的沟通交流。相信在鑫亚公司领导的支持下,在全体员工的共同参与努力下,各位投稿者的精心呵护下,这棵新苗必定会随着鑫亚的进一步发展壮大而茁壮成长。 



 冯媛媛   

 


 

 

 

浙江鑫亚建设投资开发有限公司

工会委员会正式成立

 

 

经过精心细致地筹备,2013425日,浙江鑫亚建设投资开发有限公司工会第一次委员代表大会在公司23楼会议室召开。出席大会人员有木增权董事长、木显景副董事长、陈洁琼副总经理、陈光元顾问及各部门员工代表40人。这是鑫亚公司政治生活中的一件大事、喜事。

此次大会的召开,标志着浙江鑫亚建设投资开发有限公司工会的正式成立。会上,差额选举出第一届浙江鑫亚建设投资开发有限公司工会委员会代表5名,分别是余霖、冯媛媛、张小燕、苏友勇、沈涵。余霖同志当选为浙江鑫亚建设投资开发有限公司工会委员会主席。苏友勇同志当选为浙江鑫亚建设投资开发有限公司经费审查委员会主任。张小燕当选为浙江鑫亚建设投资开发有限公司女职工委员会主任。

新当选的“两委”表示,一定严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关的法律法规的规定和要求,在公司党组织的领导下,积极开展工作,以经济建设为中心,切实维护广大职工的合法权益,为实现公司又好又快发展而努力奋斗。

 

                           豪    

 

 

 

 

公司副总经理陈洁琼荣获第七届

“江干区十佳青年”称号

 

 

427,第七届江干区十佳青年评选活动落下帷幕,我公司副总经理陈洁琼被授予第七届“江干区十佳青年”称号。

据悉,此次活动是由中共江干区委宣传部、共青团江干区委员会、江干区人力资源和社会保障局、江干区公安分局以及江干区青年联合会等多家单位共同举办,坚持“公平、公开、公正”的原则,结合企业家的人物事迹,尤其是个人奋斗经历、企业形象塑造及其社会贡献等为参照标准,经过多个环节,确保所有获奖者都能经得起媒体和群众的监督。

 

 冯媛媛   


 

 

 

百日攻坚  工程提速

——万怡酒店工程进度加快明显

 

 

为了完成万怡酒店工程八月底竣工的工期要求,结合年后工程的进展情况,四月初,在木显景副董事长、陈光元顾问带领下,工程部联合监理公司,展开了“百日攻坚,工程提速”活动。该活动从四月初启动,历时4个月,共计120天。活动一经启动,即得到了各施工单位的积极响应。各施工单位积极增加人员,合理有效安排人力,加班加点施工赶工,做到了“加人”、“加班”、“加速”。

活动持续一个多月,工程进度有了显著提升,材料设备的整理工作在陈文青经理的带领下也顺利进行,场地的清理得到了较大的改善;特别是地下室的设备安装上,工程部的工程师也经常到现场,及时发现和解决问题;工程部还做好防盗工作,加装了临时监控,并得到了物业公司保安部的积极配合,切实有效地保护施工现场电线、电缆的安全;对工程进度和质量上的问题,各施工单位间也定期通过碰头会得到协商解决。

同时,为了鼓励各施工单位积极施工,争优创先,公司还开展了《百日攻坚  工程提速》评比活动,以表彰先进,鼓励后进。经过工程部和监理单位对现场情况的检查,结合各施工单位工程计划节点的完成情况,一致认为,杭州市设备安装有限公司在四月份较好的贯彻了《百日攻坚,工程提速》的精神,达到了工程提速的实效,被评定为一等奖。其他施工单位也都积极组织施工,抓进度,重质量,保安全。上海康业建筑工程有限公司被评为二等奖,浙江银建装饰工程有限公司和浙江亚卫通科技有限公司并列三等奖,浙江中南建设集团有限公司、杭州信诚暖通设备工程有限公司和杭州丽城建筑工程有限公司获鼓励奖。

目前工程仍在有条不紊进行,各施工单位积极组织人员对有可能影响其他施工单位的问题进行抢工,以确保各施工单位按照工程计划如期完成。虽然,目前仍然存在着较大的施工难度,但我们将围绕“百日攻坚,工程提速”活动的工作重心,攻坚克难,确保按要求、按标准顺利完成公司既定的工作目标。

 

                 吴维民  刘光艳    

 

 

 

 

中汇联金融服务(浙江)有限公司

成功入驻钱江国际时代广场

 

 

在杭州市江干区凯旋街道办事处的大力支持下,2013421日中汇联金融服务(浙江)有限公司(简称“中汇联”)成功入驻钱江国际时代广场3号楼19层,目前已进入装修阶段。

中汇联国际投资有限公司是继浙江股权交易中心有限公司成功入驻后的又一家金融机构。该公司于20119月经国家工商总局批准在北京成立,公司的主营业务是以外汇金融服务为中心,逐步向外延伸,最后形成以外币现钞产业链业务、B2B电子商务平台、债权交易服务平台三大平台为支撑、结构化、网络化的业务体系。在浙江省政府及相关部门的帮助下,中汇联金融服务(浙江)有限公司于20129月份注册成立。

这样优质企业的入驻,对鑫亚公司来说是一种荣誉,也是对招商服务的一种认可,相信在全体员工的共同努力下,类似这样的优质企业会不断增加,为钱江新城的经济发展增加新的动力和活力。

 

 邓力娟   


 

 

 

 

物业服务中心组织开展区域

绿化带除草活动

 

 

经过几天的降温和雨水的浇灌,钱江国际时代广场周边杂草肆意滋生。 针对这样的情况,520日下午,物业服务中心总经理郭祥组织各部门主管和保洁部的员工开展了一次绿化带除草活动。

活动现场,郭总经理还重点针对树木修剪、杂草清除、绿化器械的使用等绿化知识进行讲解,并结合当前钱江国际时代广场绿化工作薄弱环节针对性进行了示范性培训。

通过此次活动,进一步提高了绿化管理与操作人员的绿化知识水平。同时,物业服务中心通过集中对广场的绿化带进行了一次全面的整容换貌活动,并且将除草行为常态化,势必将钱江国际时代广场区域内的绿化、环境提升至一个新的容貌,让生活在这里的每一个业户,随时都能呼吸到清新的空气。

 

                 波    

 

 

 

 

签订合同之我见

 

 

为了避免各部门在合同签订过程中产生的一些不必要的风险,在此,法务部总结了一些签约时的注意事项,与大家交流分享。

合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

一、签订合同的一般规定

在工作中,签订合同时要严格遵循以下规定,以免所签合同为无效合同,引起法律风险。

签订的合同不得违反法律和行政法规的强制性规定;签订合同当事人法律地位要平等,一方不得将自己的意志强加给另一方;当事人享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预;当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务;当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则;当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

二、合同签订前的准备工作

首先,要订立合同(内容具体、完整、双方权利及义务要明确),合同的内容由当事人约定,一般包括:当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法,查阅相关法律、法规,确定合同范围及合法性。

其次,要确定合同相对人的合法性。在签订合同之前,除了需要对合同相对人是否适合作为合作对象以及其商业、技术等方面的情况进行必要的了解外,为了确保合同的顺利履行,还需要注意以下几个问题:1、合同相对人是否具有合法的订立合同的主体资格。有条件的话在订立合同之前最好先审查以下文件:(1)公民个人的身份证件或企业法人营业执照、不具备法人资格的企业的营业执照、社会团体法人登记证书、事业单位法人证书等;(2)企业、社会团体、事业单位法定代表人身份证明;(3)对方具体负责订立合同的人的介绍信或授权委托书。这些文件应当附在所签订的合同书后面与合同一起存档备查。2、合同相对人的履约能力。从法律方面来说,对合同相对人履行能力的考察主要有以下途径:(1)调查相对人的工商登记档案。借此可以从侧面了解相对人的规模和从业经验等。(2)调查相对人的房产登记档案、机动车登记档案等财产状况。其主要目的是了解合同相对人违约或出现其他情况给我方带来经济损失时是否有赔偿能力。

三、合同签订后的后续工作

对合同中所约定的履约保证金及时足额收缴以降低合同风险。同时,对当事人合同履行情况定期考核、督促,保证合同约定的权利和义务的正常行使,保障合同双方的合法权益。

综上所述,在合同订立前后都需要做大量的工作,来确保签订的合同能够得到顺利履行。同时,法务部也会及时出具法律意见,协助大家将订立合同的风险尽可能地降到最低。


   涵    

 

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