公司工会启动首期在职职工

医疗互助保障计划

为了深入贯彻杭州市总工会《首期职工医疗互助办法》，公司工会正式启动首期在职职工医疗互助保障计划。

第一期职工医疗互助活动期为2014年1月1日起至2014年12月31日止，缴费标准为每人36元/年，费用全部由公司缴交。缴交的医疗互助金由杭州市总工会建立的杭州市企（事）业在职职工医疗互助基金会运作管理。

参加医疗互助的职工门诊或住院时，除享受基本医疗保险待遇外，可按规定享受医疗互助给予的补助。在医疗保险报销费用外，个人承担部分（不包括自理、自费）医疗费，住院按以下不同比例分段累计的计算方式给予补助：个人承担部分医疗费在1000元（含）以下的部分补助20%；1000元至10000元（含）之间的部分补助50%；10000元至20000元（含）之间的部分补助90%。

普通门诊个人承担部分医疗费在3000元至5000元（含）之间的部分补助500元；5000元至10000元（含）之间的部分补助800元；10000元至20000元（含）之间的部分补助1200元。

公司职工医疗互助保障计划的实施，将有效缓解生病住院职工的经济困难，减轻职工因重大疾病导致的家庭困难和经济负担，为全体职工又系上了一条“保险带”。

 余  霖